岗位职责

行政管理统筹公司日常行政事务，包括文件起草、会议组织、档案管理、印章管理等。制定和完善行政管理制度，优化办公流程，提升工作效率。对接政府、行业协会等外部机构，处理相关公文及事务。

人力资源负责招聘、培训、考勤、薪酬、绩效考核等人事管理工作。建立员工档案，办理社保、公积金等福利事项。协调员工关系，组织企业文化活动，提升团队凝聚力。

后勤保障管理办公用品、固定资产、车辆调度及食堂、宿舍等后勤事务。监督公司环境卫生、安全保卫工作，确保办公及生产区域秩序。协调突发事件处理（如停电、设备故障等），保障公司正常运营。

沟通协调作为公司内部枢纽，协调各部门工作，推动跨部门协作。传达管理层决策，跟踪执行情况，及时反馈问题。

其他事务负责公司接待、商务洽谈等事务。协助总经理处理临时交办的重要事项。

任职要求

教育背景

大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、农业经济管理等相关专业优先。

经验要求

5年以上行政/人事管理经验，有农业企业或生产型企业管理经验者优先。熟悉政府办事流程，具备一定的公关能力。

能力素质优秀的组织协调能力，擅长处理繁杂事务。较强的文字功底，能独立撰写公文、报告等。熟练使用Office办公软件及OA系统。责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。